• 胖東來如何對加班文化說不

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    近日,從“996”到“不準加班”,多個大廠“反內卷”浪潮背后,“隱性加班”、“變相降薪”又成不少打工人擔憂之處。作為“反內卷”先行者的胖東來,其創始人于東來曾在多個場合反對“加班文化”。

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    # 胖東來如何對加班文化說不 #

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    熱門評論

    • 胖東來的 “反內卷” 是一面鏡子,照出了多少企業的虛偽。
      03-12 11:55 · 未知
      0 0
    • 變相降薪?建議直接起訴,讓 “職場套路” 無處遁形。
      03-12 11:50 · 未知
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    • 打工人的命也是命!胖東來,請收下我的簡歷!
      03-12 11:42 · 未知
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    • 胖東來:反內卷我是認真的!其他企業:反內卷我是嘴上說說的。
      03-12 11:37 · 未知
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    • 隱性加班?建議開發 “摸魚計數器” APP,精準計算下班時間!
      03-12 11:31 · 未知
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    新評論

    • 胖東來的成功證明:員工開心,企業才能長久 —— 那些鼓吹 “狼性文化” 的該醒醒了。
      03-12 11:28 · 未知
      0 0
    • 其他企業:“996 是福報”;胖東來:“加班是違法”—— 這就是差距!
      03-12 11:22 · 未知
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    • 建議把 “胖東來模式” 寫入《勞動法》,專治各種 “職場 PUA”。
      03-12 11:18 · 未知
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    • 胖東來給員工的不僅是工資,更是尊嚴 —— 這才是企業文化該有的樣子。
      03-12 11:14 · 未知
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    • 隱性加班 =“合法剝削”?建議勞動監察部門查查某些大廠的 “隱形 KPI”。
      03-12 11:10 · 未知
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    • 胖東來的反內卷不是口號,是真金白銀的福利 + 嚴格的制度。
      03-12 11:04 · 未知
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    • 打工人終極夢想:入職胖東來,下班準時走,工資還翻倍!
      03-12 10:57 · 未知
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    • 胖東來能做到 “不加班”,其他企業卻搞 “隱性加班”—— 格局高下立判。
      03-12 10:52 · 未知
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    • 建議所有公司學習胖東來:工資漲 3 倍,加班直接開除!
      03-12 10:50 · 未知
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    • 胖東來:加班?不存在的!工資給夠,效率拉滿 —— 這才是反內卷的正確打開方式!
      03-12 10:42 · 未知
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