• 女子因跛腳在入職當天被得力辭退,CEO致歉

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    9月29日,有網友發文稱,今年5月初,自己通過得力集團的三輪面試后,在入職報到當天因為走路跛腳問題被HR辭退。此文一經發出,立馬引發輿論,眾多網友為其鳴不平。得力集團CEO陳雪強在評論區留言致歉。

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    # 女子因跛腳在入職當天被得力辭退,CEO致歉 #

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    • 我表姐之前也因為身體小缺陷被公司婉拒,后來她靠專業能力自己開了工作室,比在那些有歧視的公司做得還好。希望這位女士別被這事打擊到,她能過三輪面試,說明能力肯定不差,總會遇到看重她的地方。
      10-01 15:24 · 未知
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    • 覺得 CEO 致歉有點太表面了吧?光說句對不起,沒提怎么補償這位女士,也沒說以后怎么避免這種事,萬一以后還有類似情況呢?真要負責任,就得拿出實際行動,比如重新錄用或者完善招聘制度。
      10-01 15:20 · 未知
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    • 刷到這個時正在給 HR 團隊做培訓,當場就把這個案例拿出來當反面教材了。招聘看的是能不能勝任崗位,又不是選美或選運動員,跛腳又不影響辦公,這種辭退理由不僅不合法,還特別傷人心。
      10-01 15:12 · 未知
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    • 作為有輕微腿部殘疾的上班族,看這個新聞心都揪緊了。我當初找工作也怕因為身體被拒,還好現在的公司看重能力,可這位女士明明闖過了三輪考核,卻栽在這種無厘頭的理由上,太委屈了。
      10-01 15:10 · 未知
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    • 剛幫公司整理招聘流程,看到這個新聞真的氣不打一處來!三輪面試都過了,就因為跛腳在入職當天辭退,這 HR 是完全沒考慮過《殘疾人保障法》吧?CEO 致歉是應該的,但更該改改公司里這種隱性歧視的規矩,不然道歉再多也沒用。
      10-01 15:05 · 未知
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