• 女子入職未滿1年懷孕請假被拒，離職起訴后公司被判支付10萬

    女子入職未滿1年懷孕請假被拒，離職起訴后公司被判支付10萬

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    女子入職公司不到一年結婚懷孕，因被醫院診斷為先兆流產，多次向公司申請病假，之后又向公司申請婚假、產假，均未獲批。該女子離職后起訴公司，公司被判支付10萬元，法院二審維持原判。

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